Davranış Kuralları

Beklediğimiz davranış

• Saygılı ve düşünceli ol — özellikle taraflardan birinin genellikle daha deneyimli ve daha güçlü olduğu mentor–mentee ilişkisinde.
• Geri bildirimin kişiye değil, işe dair olsun. İyi niyet varsay ve sonuca varmadan önce sor.
• Burada gördüklerini gizli bil: profiller, CV’ler, notlar ve etkileşim kayıtları sana program için açılır, başka bir amaç için değil.
• Bir karar senin istediğin gibi çıkmadığında itirazını nezaketle dile getir.

Kabul edilemez davranış

• Her türlü taciz, yıldırma ve istenmeyen ilgi.
• Cinsel içerikli dil, görsel veya yaklaşım. Bir mentor ile mentee’si arasında bu asla kabul edilebilir değildir.
• Hakaret, kişisel saldırı ve birinin geçmişini ya da yetkinliğini küçümseyen sözler.
• Bir başkasının özel verilerini — e-posta, telefon, adres, CV, göçmenlik veya sağlık durumu — açık izni olmadan paylaşmak.
• Rolünün verdiği erişimi ihtiyacın olmayan verilere ulaşmak veya daha zayıf konumdaki birine baskı yapmak için kullanmak.
• Köken, cinsiyet, engellilik, din, yaş veya cinsel yönelim gibi gerekçelerle ayrımcılık yapmak.

Nerede geçerli

Programın her yerinde: bu uygulamadaki mesajlar ve etkileşim kayıtları, görüşmeler ve aramalar, e-posta ve programa bağlı her etkinlik ve kanal.

Sorun bildirme

Başına bir şey geldiyse ya da tanık olduysan bu kurulumun yöneticisine bildir — uygulama içinden mesajla veya programın sana verdiği e-posta adresine yazarak. Bildirimler gizlilikle ele alınır, bir başkası adına bildirimde bulunabilirsin ve iyi niyetle yaptığın bildirim asla aleyhine kullanılmaz.

Yaptırımlar

Davranışın ağırlığına ve tekrarına göre: özel uyarı, koşullu uyarı, programdan geçici uzaklaştırma veya kalıcı çıkarma. Bir kişiyi hedef alan taciz ve rolün eriştiği verilerin kötüye kullanımı çıkarmayla sonuçlanır.

Katkıda bulunanlar için

Açık kaynak projeye yapılan katkıları da kapsayan tam metin depoda yer alıyor — İngilizce, Türkçe ve Almanca olarak.